Üdvözlöm,

Győrfi Péter

vagyok.

Munkámban igyekszem mindig szervezetfejlesztői szemlélettel gondolkodni, vagyis az egyes tréningeket keretbe ágyazzuk, s azt nézem meg, hogyan illeszkedik a témakör a cég életébe, mit szeretne általa elérni. Globálisan, komplexen szemlélem a szervezetek igényeit.
title-decor

Győrfi Péter szervezetfejlesztési szakértő

szervezetfejlesztő és tréner

Rólam

Győrfi Péter HR területen szerzett diplomát és 15 év tréneri és szervezetfejlesztői tapasztalattal rendelkezik. Mára már 8.000 főt képzett, 92%-ban visszatérnek hozzá az ügyfelek. 15 év alatt folyamatosan 84% feletti képzési elégedettségi indexet tudhat magának, 0 lemondott képzési nappal.

Szakmai tapasztalatai és erősségei: termelővállalatok közép és felsővezetőinek fejlesztése, felsővezetői workshopok vezetése, szervezetfejlesztési tanácsadás, ügyfélszolgálati képzések, értékesítés és tárgyalástechnika, speciális, motiváció és attitűdformáló programok, egyéni tanácsadás és konzultáció vezetők számára, HR folyamatok kialakítása és auditálása.

title-decor

Tréningjeim

Termelővállalatok közép és felsővezetőinek fejlesztése, felsővezetői workshopok vezetése, szervezetfejlesztési tanácsadás, ügyfélszolgálati képzések, értékesítés és tárgyalástechnika, speciális, motiváció és attitűdformáló programok, egyéni tanácsadás és konzultáció vezetők számára, HR folyamatok kialakítása és auditálása.

Vezetői készségfejlesztés: motiváció

Vezetői készségfejlesztés: motiváció

egyéni fejlesztés,
offline (igény szerint online)

Vezetői készségfejlesztés: időgazdálkodás

Vezetői készségfejlesztés: időgazdálkodás

egyéni fejlesztés
offline (igény szerint online)

Értékesítői mesterkurzus

Értékesítői mesterkurzus

kiscsoportos fejlesztés

Művezető képzés

Mű-vezető vagy művezető

Gyakorlati eszközök a fizikai állományt irányító kollégák kezében.

Szervezeti diagnózis

Szervezeti diagnózis

elégedettségi felmérés vagy hálózatkutatás, kérdőívek, tesztek

Vezetői program

Vezetői program

személyes tréning és konzultáció, valamint online utánkövetés

title-decor

Vélemények

Ügyfeleim, kollégáim és mentoráltjaim így látják a munkámat

Humán Erőforrás Stratégiák kidolgozásában Győrfi Péter közel másfél éve nyújt kiváló minőségű tanácsadást, többek között segítségünkre volt a Tehetséggondozás Programunk és Utánpótlási Tervünk összeállításában, mely azóta beindult, és sikeresen működik. Péterrel folytatott megbeszéléseinken számos egyéb tanáccsal és ötlettel járult hozzá cégünk HR folyamatainak javításához.

Péterrel a menedzsment team átfogó 360 fokos felmérésén, és annak kiértékelésén dolgoztunk együtt. Segített a kérdések kidolgozásában, valamint az értékelési mechanizmus megalkotásában. Az elkészült értékeléseket követően egyéni konzultációkat tartott az értékelteknek, ahol közösen átbeszélték a kimagasló, illetve fejlesztésre szoruló képességeket, teljesítményeket. Péter a több hónapos folyamat során végig elkötelezett, bármikor könnyen elérhető volt. Mind a kommunikáció mind a munka zökkenőmentesen zajlott. A kollégák elégedettek voltak a felmérés és egyéni kiértékelések minőségével is.

Péter figyelmes tréner, minden megbeszélésre felkészülten érkezett. Szívesen dolgoznánk vele együtt a jövőben is.

Péter javaslatára a közös munka első lépéseként egy szociometriai felmérést végeztünk, közel az egész cég bevonásával […] Annak ellenére, hogy a diagnózis mindössze 12 kérdésből állt, mégis olyan következtetéseket tudtunk közösen levonni, ami teljes mértékben alkalmas akár a HR stratégia, akár szervezetfejlesztési célok megvalósításának a támogatására. […] Jó szívvel ajánlom a közös munkát Győrfi Péterrel, minden olyan vezető kollégám számára, akik valódi eredményeket akarnak elérni egy fejlesztés kapcsán.

Péterrel több, mint két hónapig volt alkalmam együtt dolgozni egy ilyen program során, ahol a közös munkát végig a gyakorlatiasság jellemezte. […] Jó szívvel ajánlom Győrfi Pétert, ha valakinek egy olyan rutinos trénerre, szervezetfejlesztőre van szüksége, aki széles látókörrel és saját tapasztalattal rendelkezik értékesítők képzésében és vezetők személyes vagy csoportos fejlesztésében.

Bognár AnettHR Igazgató
Major BalázsRegional Director Of Procuremen
Kalina TímeaHumán erőforrások vezető
Szabó PéterHead of Client Service Account Management

Miben segíthet Péter?

  • Termelővállalatok közép és felsővezetőinek fejlesztése.
  • Felsővezetői workshopok vezetése.
  • Szervezetfejlesztési tanácsadás.
  • Ügyfélszolgálati képzések, értékesítés és tárgyalástechnika.
  • Speciális, motiváció és attitűdformáló programok.
  • HR folyamatok kialakítása és auditálása.
  • Vegye fel a kapcsolatot Péterrel az alábbi űrlapon!

Kapcsolatfelvétel